RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES pour un poste permanent, à temps partiel, d'environ 32 h par semaine

SBI-CANADA. est présentement à la recherche d'un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES pour un poste permanent, à temps partiel, d'environ 32 h par semaine .

Nous recherchons la perle rare qui sera en charge de la gestion complète des ressources humaines et des relations de travail au sein de notre SERVICE DES BOURSES ET IMMIGRATION CANADA. Chez SBI-CANADA, les défis ne manquent pas, ni les opportunités de prendre des initiatives dans le cadre de vos fonctions. Nous souhaitons créer un réel lien de confiance avec le(a) responsable afin qu'il(elle) puisse grandir avec nous à long terme et s'impliquer dans notre croissance.

Étant dans une importante phase de croissance depuis les 5 dernières années, notre équipe compte plus de 50 employés sur 2 quarts de travail. Ce poste à temps partiel/plein vous offre la possibilité de personnalisé votre horaire de travail, soit pour totaliser environ 32h par semaine. Nous pourrons discuter ensemble d'un horaire de travail convenant aux deux parties.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

Effectue le processus de dotation selon les besoins,
Affiche les postes à combler,
Évalue les candidatures,
Effectue le processus de sélection (entrevue, journée test, entente et embauche),
Effectue l'accueil d'un nouvel employé,
Effectue les rencontres d'évaluation de fin de probation et les rencontres annuelles,
Effectue les rencontres spontanées d'intervention,
Effectue les exercices d'équité salariale,
Répond aux questions et demandes des employés en matière de gestion des ressources humaines dans un délai raisonnable,
Vérifie les problèmes de conciliation d'horaires,
Assure le respect des politiques internes de l'entreprise en matière de SST,
Vérifie la validité des cartes de compétences des employés et planifie les formations requises,
Gère les communications et les échanges avec les fournisseurs en lien à la gestion des ressources humaines (CNESST, mutuelle de prévention, assurance collective, RVER, association, fédération, etc.),
Participe à l'organisation et à l'affichage d'évènements (Ex : souper de Noël, fermeture pour les vacances, etc.),
Rédige les communiqués aux employés à afficher à l'interne et en ligne,
Met à jour les documents de références et politiques (Ex : Manuel de l'employé, formulaires, etc.),
Collabore et communique avec la direction quant à la gestion quotidienne des ressources humaines,
Toutes autres tâches connexes.
Exigences

Importante - Master en ressources humaines
Importante - Entre 6 et 9 ans d'expérience pertinente
Essentielle - Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Essentielle - Fortes aptitudes relationnelles

Avantages salariaux : Assurances collectives après 3 mois, RVER après 1 an .

Envoyer votre dossier a recrutement@sbi-canada.com


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